广东通达集团公司文化
摆公司文化闭时间：13-10-10 作者：guoxiong浏览次数：709
会议名称：销售部门学习
会议时间：2013.9.10
会议地点：洪梅办事处
会议出席人员：翟一新&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;余志愽&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;庞高斌&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;王银洲&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;郭雄&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;刘官正&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;李磊&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;丁翔&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;周祥阳&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;李德瞻&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;文国家&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;袁祥
会议缺席人员：&苍产蝉辫;无
主持人：袁祥
记录人：郭雄
会议主要内容:
一、&苍产蝉辫;积极性&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;工作和生活
积极性是如何产生的呢，有以下两点：一是内部环境，可以自己设定一个目标，通过努力来实现自己的理想，即给自己压力，第二点是外部环境，列如同事们都出去跑客户，就剩自己一个人在公司玩，那么这个人肯定会坐立不安，他自己就会明天想办法去跑客户，还有就是上级领导的鼓励和同事的关心都可以提高积极性。
二、每个人对自己的分析
余志博分析：积极性主要来自内心的调节，人生下来首先是痛苦的，然后才去追求快乐
庞高斌分析：软弱和强势带给人的优势和缺点，软弱和强势都有一个平衡点，都有个度，需要自己去把握。
王银洲分析：性格决定命运，自己的性格太直，做生意欠缺，二哥之前脾气也不是很好，是因为电话多引起的，文国家脾气暴躁是因为很多事搞不定而引起的
郭雄分析：目前公司的平台，公司出资金，出资源给我们去做生意，这么好的环境，大家为什么不去好好发展自己了？
丁祥分析：积极性等于目标，现在电话多了，心里很不平静，没有发展方向，请各位老总指点江山，李磊也有同感。
刘官正分析：工作就是努力努力，再努力，刘官正是我们公司的高富帅，工作没有压力，生活有点安逸。
李德瞻分析：首先做自我介绍，然后介绍工作需求，积极性也要自我定位，找准方向，向目标一步一步的发展，那么积极性自然就有了。目标不明确，需要去务实!
叁、&苍产蝉辫;工作上的发展
庞哥分析：目前大家工作都没有积极性，周祥阳也有提到过，需老总来指导工作
李磊分析：工作很充实，电话很多，工作很积极，压力不是很大！
袁老师分析：目前业务部郭雄积极性最高，文国家积极性第二，主要是他们都有自己的需求和理想。
四、会议结束
0769-81165230 
